述评 | 建言要接地气 献策要下功夫

创新引领,我为企业发展献良策。

“贵精不贵多,重质不重量。”

要牢牢把握“创新性、具体性、可操作性”的原则,切实提出真正适合企业发展的好建议、“金点子”。

——题记


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近日,集团公司下发了“关于开展‘创新引领、我为企业献良策’主题活动的实施方案”,由此,我们今年的建言献策活动也拉开了大幕。值得注意的是,本次建言献策活动无论从形式上、还是内容上的要求均与以往有所不同。从形式上来说,在个人建言献策的基础上,今年特别增加了“分组讨论后上报建言”的方式,并以此作为本次建言献策活动的重点,这样做更有利于提高建议的质量;从内容上来说,将建言献策的主题聚焦到了“创新引领”上,更是抓住了企业当前改革发展的重点所在,更有利于提升建议的效度。

从这两点变化中,我们还能够体察出本次建言献策活动的总体要求不同于以往,即:“贵精不贵多,重质不重量。”这就避免了以往几次建言献策活动中,人们过于注重建议数量而导致的“有枣没枣先打三竿子”、“不管有没有建议都要提一提的空谈观点”、“对建议者反馈不够精准”等弊端。

但不管采用任何形式,集团公司热切地盼望大家提出高质量的建议才是终极诉求。作为企业的一员,我们要充分理解集团公司“周公吐哺”的用心,同时也要充分理解“大河涨水小河满”的道理,只有集团公司这个大平台发展的更好,我们个人的诉求也才能够更好地实现。

因此,在本次“我为企业献良策”活动中,我们要充分秉持“建言要接地气、献策要下功夫”的原则,在小组建言时要充分发挥好“讨论”的作用,甚至有的建议要做好调研这个“绣花针功夫”,从而让我们提出的建议能够真正起到促进企业创新发展、高质量发展的目的。

 “建言接地气、献策下功夫”。就是要求我们要牢牢把握“创新性、具体性、可操作性”的原则,切实提出真正适合企业发展的好建议、“金点子”。

 “建言接地气、献策下功夫”。就是要求我们在建言献策活动中,要紧密结合集团公司、本单位、本科室、本业务的管理实际,以创新精神为引领,切实提出可促进企业经营、管理等方面的好建议、“金点子”。

“建言接地气、献策下功夫”。就是要求我们在建言献策活动中,要重点围绕“如何创新开展工作促进企业发展;如何切实提高经营效益;如何加强服务能力、提升服务品质;如何加强人才梯队建设;如何加强文化建设促进企业发展;查找工作短板提出改进措施”等重点方面,真正提出我们自己的好建议、“金点子”!

“建言接地气、献策下功夫”。让我们一起携手共进吧!

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